Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Talentanskaffelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en dyktig og engasjert Talentanskaffelse-spesialist som skal styrke vårt HR-team. Rollen innebærer å identifisere, tiltrekke og rekruttere de beste talentene til organisasjonen, samt å utvikle strategier for å møte selskapets nåværende og fremtidige bemanningsbehov. Du vil jobbe tett med ledere og HR for å forstå kravene til ulike stillinger, gjennomføre intervjuer, og sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen. Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å bygge relasjoner, og en proaktiv tilnærming til talentanskaffelse. Du vil også være ansvarlig for å analysere markedstrender, bruke sosiale medier og andre kanaler for å finne kandidater, og bidra til å utvikle employer branding. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til organisasjonens vekst ved å sikre at vi tiltrekker og beholder de beste medarbeiderne.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte kandidater.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Samarbeide med ledere for å forstå bemanningsbehov.
- Bruke sosiale medier og nettverk for talentanskaffelse.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
- Administrere rekrutteringsverktøy og databaser.
- Delta i employer branding-aktiviteter.
- Overvåke og rapportere om rekrutteringsstatistikk.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR eller tilsvarende.
- Erfaring med rekruttering og talentanskaffelse.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Kunnskap om arbeidsmarkedet og rekrutteringsverktøy.
- Sterke organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet.
- God forståelse for personvern og arbeidsrett.
- Engasjement for mangfold og inkludering.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du de beste kandidatene for en stilling?
- Kan du beskrive din erfaring med bruk av sosiale medier i rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen talentanskaffelse?
- Hvordan balanserer du kvalitet og kvantitet i rekruttering?
- Hvordan bidrar du til mangfold i ansettelsesprosesser?
- Hva motiverer deg i rollen som talentanskaffelse-spesialist?
